Wanneer u zich liever bezig houdt met uw kernactiviteiten, helpt  Detaccount u graag bij het vinden van uw financieel personeel. Wij kunnen u daarbij op verschillende manieren van dienst zijn.

Mogelijkheid 1: File-search

Detaccount gaat in haar bestanden op zoek naar geschikte kandidaten
voor u die voor uw openstaande functie in aanmerking komen. Door Detaccount worden regelmatig advertenties geplaatst in landelijke dagbladen waardoor wij constant in contact staan met potentiële kandidaten.

De kandidaten worden op de hoogte gesteld over de vacature bij uw bedrijf, indien zij hierop positief reageren zal een curriculum vitae naar u toegezonden worden. Vervolgens worden de gesprekken bij u op kantoor geregeld.

Voor de opdrachten geldt no-cure no-pay.

Wij vragen een werving- en selectiefee van 3 maandsalarissen (exclusief BTW). Hierbij wordt bij een fulltime functie uitgegaan van een salaris inclusief vakantiegeld en 13e maand en exclusief onkostenvergoedingen.
De minimale fee bedraagt Euro 6.000.

De fee wordt in twee stappen in rekening gebracht. Het eerste gedeelte wordt in rekening gebracht op de eerste werkdag van de door Detaccount geselecteerde kandidaat
en het tweede gedeelte na verloop van de in het arbeidscontract vermelde proeftijd.

Bij file-search opdrachten geldt dat u deze offerte en de algemene voorwaarden werving en selectie Detaccount accepteert op het moment dat u een gesprek aangaat met een door Detaccount aangeboden kandidaat.

Mogelijkheid 2: Advertentiecampagne/Internet vacatureplaatsing

Wij adviseren om door middel van een advertentie/internetplaatsing te zoeken naar een geschikte kandidaat.

Procedure
Detaccount verkrijgt van u een advertentie-search werving & selectie opdracht. Aansluitend voorzien wij u van een media-actieplan.
Er zal gebruik worden gemaakt van de plaatsing van advertenties onder naam van Detaccount (met of zonder vermelding van de naam van de opdrachtgever) in landelijke of regionale dagbladen dan wel vacaturesites.

De genoemde tijdsplanning kan alleen door Detaccount worden gerealiseerd indien er voldoende gekwalificeerde personen reageren op de advertentie binnen de daarvoor gestelde termijn en deze personen kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek.

Opdrachtgever
zal alles in het werk stellen om de werving & selectie procedure en de bij behorende tijdsplanning te helpen realiseren.

Kosten

De werving- en selectiefee bedraagt 3 maandsalarissen dat bij aanvang wordt overeengekomen (exclusief BTW).  Bij het vaststellen van de fee wordt bij een fulltime functie uitgegaan van een salaris inclusief vakantiegeld en 13e maand en exclusie onkostenvergoedingen.

De minimale fee bedraagt Euro 6.000.

De fee wordt in 3 stappen in rekening gebracht. Het eerste gedeelte wordt in rekening gebracht bij ondertekening van het advertentie-search werving & selectie contract tussen Detaccount en uw bedrijf, het tweede gedeelte op de eerste werkdag van de door Detaccount aangeboden kandidaat en het laatste gedeelte na verloop van de in het arbeidscontract vermelde proeftijd.

Alle advertentiekosten (inclusief opmaak- en plaatsingskosten) zijn voor rekening van de opdrachtgever.

Bij de werving- en selectiefee zijn inbegrepen:
- onderzoek naar functie-inhoud en kandidaat-profiel
- voorbereiden van wervingsadvertenties
- voorselectie van kandidaten
- shortlist van geschikte kandidaten
- coördinatie van afspraken
- evaluatie van interviews met opdrachtgever en kandidaten
- waar mogelijk opnemen van referenties
- afschrijving van niet in aanmerking komende kandidaten
- reis- en onkosten consultants Luba Financieel
- follow-up contacten met opdrachtgever en benoemde kandidaat.

Overige bepalingen

Een opdracht wordt als afgesloten beschouwd zodra de proeftijd van de door Detaccount geplaatste kandidaat afgelopen is. Op dat moment zijn de werkzaamheden voltooid.

Indien binnen 2 maanden na aangaan van de arbeidsovereenkomst deze eenzijdig door de kandidaat wordt verbroken, zal de laatste betalingstermijn komen te vervallen.

Bij annulering van de opdracht door de opdrachtgever worden alle tot dan toe gemaakte kosten in rekening gebracht bij de opdrachtgever. Het uurtarief van een Detaccount consultant is € 65 per uur.

Algemeen

Indien een door Detaccount voorgestelde kandidaat binnen een jaar bij de opdrachtgever in dienst treedt geldt de genoemde werving- en selectie fee.

Detaccount zal gedurende een periode van twee jaar na het beëindigen van de opdracht de voor die opdracht geworven kandidaat niet actief benaderen.

Op deze offerte zijn de Algemene Voorwaarden Werving en Selectie Detaccount van toepassing, waarvan een kopie aan de offerte zal worden gehecht.